延迟退休来了

2024年9月13日，全国人大常委会办公厅就延迟法定退休年龄改革有关情况举行新闻发布会。人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说，延迟法定退休年龄，立足我国发展实际，充分考虑社会关切，体现自愿、弹性的原则，采取渐进的方式。

在方案设计上有以下几个特点：一是坚持小步调整，逐步到位。从2025年起，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁，用较长时间实施到位。二是坚持弹性实施，自愿选择。充分尊重职工意愿，可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休，最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。三是坚持分类推进，有序衔接。同步启动、差异化延迟男女职工法定退休年龄，与现行退休年龄政策相衔接。四是坚持统筹兼顾，协同配套。鼓励和支持劳动者就业创业，保障各类劳动者基本权益，健全养老托育服务体系。

延迟退休政策对于我们老百姓既有好处也有坏处。在推进延迟退休政策的过程中，我们需要充分考虑这些利弊因素，制定科学合理的政策措施。具体而言，政府应加大宣传力度，引导公众树立正确的养老观念；加强职业培训与继续教育体系建设，提升老年劳动者的职业素养和竞争力；推动灵活退休制度建设，允许老年劳动者根据自己的实际情况选择适当的退休时间；同时加强社会保障体系建设，为老年劳动者提供更加全面、可靠的养老保障。通过这些措施的实施，我们可以更好地应对人口老龄化带来的挑战，实现社会的和谐与可持续发展。