公司组织开展2023年新春员工岗位强化培训

为提高员工业务技能水平，不断适应新形势下项目管理工作需要。1月31日—2月1日，公司组织开展了为期两天的岗位强化培训。参加此次培训的人员包括各项目部经理、会计员、预算员、质量员、安全员、技术员、材料员、保管员等在内的共计120余人。

精益求精,确保事半功倍。为做好此次培训工作，公司人力资源部提前组织安排,各对口部室选用业务骨干担任讲师，并结合工作实际，制定了相应的专业培训计划，科学安排培训日程,精心设置课程内容。此次培训坚持“干啥学啥、缺啥补啥、需要啥培训啥”的原则,重点围绕工作职责和业务范围两个方面展开，学习内容丰富，专业性强，针对不同岗位的人员开展不同类别的培训,分类培训,因人施教，增强了培训的针对性和实用性。

培训过程中，各对口部室认真按照计划的内容、时间和形式组织培训,并抓好各项培训的管理和服务工作,维持好培训现场秩序,切实把好培训质量关,确保培训工作有的放矢。参训人员精力集中，热情高涨，认真听讲，积极做好笔记，踊跃参与互动交流，并对在日常工作中遇到的实际问题进行了深入探讨，培训工作取得了预定的效果。

通过此次培训，使大家对工作中的短板进行了填补，增强了员工的业务能力，提升了大家在工作中发现问题和解决问题的能力，从而在以后的工作中更加游刃有余。同时也完成了节后收心工作，使大家能以最快速度和最佳状态投入到各自工作岗位中去，为公司更好开展2023年工作做好铺垫。

培训结束后，所有参训人员都进行了相关方面的专业考试，及时强化了学习记忆，巩固了培训效果。