近日,住建部发布的《住房和城乡建设部关于建筑业企业资质管理有关问题的通知》(建市[2015]154号)取消了对企业资产、主要人员、技术装备指标的考核,并将换证日期截止到2016年6月30日。
这对建筑企业可以说是意外的惊喜,特别是取消了对主要人员的考核,缓减了证书填补的巨大压力。但是我们能简单得以为不需要证书了吗?显然答案是否定!因为目前市场上建筑类证书十分有限,特别还有一些新增的证书要求,如果按着新资质标准实施的话,就会死掉一批建筑企业。所以住建部给了建筑企业一个“台阶”:先让你换证有这个资质,然后再补齐人员。
其实,细看154号文件的后面的一句话:“各地要认真组织好建筑业企业资质换证工作,加强事中事后监管,适时对本地区取得建筑业企业资质的企业是否满足资质标准条件进行动态核查。”
资质换证不担心了,但是资质动态核查却逃不过!特别是“四库一平台”上线及“社保全国联网”后,建筑企业所有信息都在同一平台上,那么资质机关要对建筑企业进行全面、实时的资质动态核查就是易如反掌的事情。
所以说建筑企业“资质动态核查”就像是悬在建筑企业头上的“达摩克利斯之剑”。是生是死?要保住资质还是得弄明白这些事:人员数量满足要求吗?持证人员都参保了吗?证书有重复挂靠吗?有没有一人双社保?如果这些问题得不到解决的话,那么新版资质证书到你手上了也还有可能被收回。到时候就不能再承接工程,还要限期整改,到期不能完成整改的话就会被撤销资质。
总之,国家对建筑企业的政策不会越来越松,只会越来越严格!目前企业最明智的做法就是夯实基础,规范管理,稳步提升,做强做大,在市场竞争中顺势而为,勇往直前,营造规范有序的良好发展氛围。
市场部 卫芝伊
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