市人社局为公司19名新招大学生提供岗前培训

    为提高公司新入职大学生的综合素质，培养他们的团队精神和协作意识，促使具备企业需要的行动能力和道德品质，使其尽快融入到公司新的工作环境之中。7月17日，公司19名新招大学生参加了由河津市人社局举办的SIYB中国运城市创业培训班岗前培训。

    此次培训为期10天，培训的主要内容为职业道德修养、职业规划、健康心态培训等，目的在于通过培训，提高新入职大学生的心理素质，培养其职业道德、敬业精神和团队意识，并对他们实施市场分析能力、增强其驾驭市场的应变能力，组织管理能力及市场竞争意识等方面都有很大提高。学员们在培训期间，严格按照组织要求，按时上下课，认真听讲，经过短短10天的培训，从最初的陌生到彼此熟知，大家团结友爱，和睦相处，在学习交流、相互帮助中建立了真挚的友情，增强了责任意识、集体协作意识，为今后走上新的工作岗位打下了良好的基础。
    多士济弘绩，群贤成大业。去年以来，公司按照企业发展规划，以尊重知识、尊重人才作为实施人才战略的出发点，按照“短期靠招聘，中期靠培训，长期靠培养”的人才理念，先后到省内外几大院校开展专场招聘，通过严格的筛选、审查、面试和测试，最终从兰州理工大学、山西大学、大同大学等几所高校录用了19名应届毕业生（其中本科学历14名，专科学历5名）。由于这19名学员都是新进入社会，没有任何工作经验，通过此次岗前培训，对他们今后无论是在公司就职还是任何一家企业任职，都是一个良好职业生涯的开始。
    此次岗前培训是新员工尽快成长的重要途径，是公司新招大学生从一个局外人转变成为河建人的过程，是员工从学校真正融入到一个团体的过程，是员工逐渐成熟，适应组织环境并开始初步规划自己职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己才能的重要历程。通过培训，大家纷纷表示，自己一定会珍惜河建公司提供的这次宝贵的就业机会，在今后的工作中，大家都将学会感恩、心怀感恩，严格遵守职业道德，摆正自己的位置，努力干好本职工作，向老同志学习，不断充实自己，努力使自己成为河建公司德才兼备、爱岗就业、诚实守信的一员，为公司今后发展不断壮大贡献力量。这次培训，公司领导高度重视，总经理卫少华要求人力资源部认真负责，要帮助即将踏上工作岗位的大学生找准定位，尽快适应角色转换，坚定信念，明确方向，在企业推进转型跨越发展中发挥才干，贡献力量，为企业的美好未来增光添彩。