公司对机关中层及以上干部进行民主测评

    为了加强公司干部队伍建设和健康发展，全面、客观、公正、准确地评价机关中层及以上干部的综合素质，真正起到对中层及以上干部的监督和激励作用，增强其工作的责任感，提高工作效率，5月25日，公司机关全体人员在四楼会议室对机关中层及以上干部进行了民主测评。
    此次民主考核测评主要从精诚合作、忠诚自律、廉洁奉公、认真负责、工作态度五个方面进行考核。考核要求机关全体人员要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，通过评议表填写的方式进行测评，评分标准按优秀（5）分、良好（4）分、较好（3）分、一般（2）分、较差（1）分五个等次进行测评。在评分结束后，由人力资源部统计出每位被测评者的总分、平均分，以及每个评价因素的总分、平均分，并进行排名，并根据考核内容和标准，统计出被考核人员的得分，报总经理办审议。此次考核评议采用无记名方式，结果将作为对公司中层及以上干部提拔、任免和薪酬调整的重要依据。
    通过此次民主测评，提高了机关全体员工对公司的管理工作，特别是对中层及以上干部队伍建设重要性的认识，中层管理人员队伍的建设和整体素质的提升直接关系到公司各项工作的落实情况，在今后的工作中，公司将不断完善对中层及以上干部管理人员的考核机制，不断提升企业核心竞争力和可持续发展动力，进一步激发全体中层及以上干部的责任意识、管理意识和团队意识，为促进河建快速健康发展作出新的贡献！