延迟法定退休年龄改革5条小贴士为你解答

一、改革后，男职工达到最低缴费年限，是否可以自愿选择仍在60周岁时退休？原法定退休年龄为55周岁的女职工达到最低缴费年限，是否可以自愿选择仍在55周岁时退休？

答：可以。

二、改革后，原法定退休年龄为50周岁的女职工达到最低缴费年限，是否可以自愿选择仍在50周岁时退休？

答：改革后，原法定退休年龄为50周岁的女职工，在达到最低缴费年限时，可自愿选择弹性提前退休，最长不超过3年。也就是，原法定退休年龄为50周岁、改革后法定退休年龄不超过53周岁的女职工，即1980年12月之前出生的女职工，仍可按规定自愿选择在50周岁时退休；改革后法定退休年龄超过53周岁的女职工，即1981年1月及之后出生的女职工，按规定将不能自愿选择在50周岁时退休。2039年12月改革到位后，原法定退休年龄为50周岁的女职工，最早可自愿选择在52周岁时退休。

三、对大龄失业人员有那些倾斜政策？

答：在加强大龄失业人员的保障方面，主要有两项照顾政策：一是对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员，领金年限延长至法定退休年龄；二是改革期间，由失业保险基金为其缴纳养老保险费。

四、职工养老保险长缴多得、多缴多得的激励机制是怎么体现的？

答：我国职工养老保险基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中，基础养老金计发基数与个人缴费工资水平挂钩，每缴费满1年多计发一个百分点。因此，缴费工资越高、缴费年限越长，基础养老金水平就会越高，体现长缴多得、多缴多得。个人账户养老金是由个人缴费和利息形成的个人账户储存额除以国家规定的计发月数计算得出。缴费工资越高、缴费年限越长、个人账户储存额就会越大，相应个人账户养老金就会越高，也体现长缴多得、多缴多得。

五、通过哪些渠道可以查询本人对应的法定退休年龄？

答：参保人员查询本人法定退休年龄，可以通过4个人力资源社会保险部官方线上服务渠道：（1）国家社会保险公共服务平台；（2）全国人社政务服务平台；（3）电子社保卡；（4）掌上12333APP。通过上述途径访问“退休年龄计算器”小程序，输入本人的出生日期、性别等信息，即可查询对应的法定退休年龄和退休年月。

参保人员还可以通过拨打12333咨询服务热线、前往社会保险经办机构服务窗口等线下方式，查询本人法定退休年龄。

（人力资源部饶均贤）